（金邊訊）勞工部長葉奔興表示，培訓是對人力資源的投資，也是對我國物質基礎設施的重要投資，不僅工廠工人要接受培訓，管理層也需要。

他說，工人權利培訓與介紹手冊將協助我國培訓與工人相關的權利與責任，使她們瞭解權利和責任的重要性，這是非常重要。

“美國國際開發署的最新報告指出，我國在改善工廠工作上需要漫長的路程。機器可以更好使用、工廠可能更有組織性、生產力可以更高。”

葉奔興是於週四上午，在婦女事務部出席“工人權利培訓與介紹手冊”發表會上發言時如是表示。

他表示，今年許多人對我國成衣工業的良好運作感到非常驚訝。薪資能夠維持在恰當的水平和許多新工廠開業。這對努力建設和保護我國成衣工業的人而言是一個很好信任。

維持強勁銷售額

他說，眾所周知，我國良好的工作條件是維持強勁銷售額的主要原因，不過，還有一個人們不曾多提的原因，那便是因為柬埔寨比其他國家聰明。

“我國是一個小國，我們知道不能與大的生產國如中國等作價格競爭，這是為什麼我們需要更聰明。”

他說，這個策略讓人留下深刻的印象，不過，政府必須做好迎接下一次挑戰的準備，特別是其他國家以我國為例，開始改善他們的工作條件。當此事發生時，其將會降低我國的策略優勢，除非政府確定還有其他原因致使客戶喜歡購買我國產品。

“所以，我們不僅要繼續保護和改善工作條件，我們必須做好他國追隨我們的準備。這就要更聰明。”

應對配額終止
提高工人專業能力

婦女事務部代部長肯仁表示，我國成衣出口配額制已於今年1月份終止，人們曾對擔心配額制終止後可能對23萬名來自各個省份的女工造成負面影響，因為，大部份成衣廠女工已成為家庭經濟支柱。

她說，有90%的工廠女工省吃檢用，將微簿的薪金存起來帶回農村家裡，讓家人豐衣足食，並有能力修復陳舊的住房，有者還要供弟妹上學。

她表示，為解決成衣配額終止後對我國女工造成的不良影響，婦女事務部在亞洲開發銀行資助下，對配額終止後所帶來的影響進行了調查，並在受影響的工廠試行提高工人生產能力與成衣質量計劃。

她說，上述計劃是通過發展專業技術，提高工廠工人的生產能力，提高工人們的生存勇氣，保障社會安宁，為工人提供除了製衣與裁縫以外的專業培訓，改進人才資源發展與管理，讓工人掌握更多專業知識。